为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗环境，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和省、市、县相关文件精神，结合我院实际情况，特修订我院创建“无烟医院”实施方案：
一、活动目的
以创造优质的就医环境创建“无烟医院”，提升医院品牌为目标，建立和完善医院的禁烟组织和制度，提高医务人员禁烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院禁烟工作持续开展，实现院内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。
二、组织管理
1、成立领导小组
组 长：郑 俊
常务副组长：夏友兵
副 组 长：廖卫顺 姚中菊 黄建平 盛 雷
江正志 李翠霞
成 员：医院全体二级机构负责人
领导组下设办公室，具体负责控烟工作的组织协调、统筹安排等日常事务。黄建平同志兼任主任，何珽同志、胡泽民同志任副主任，负责平时督查工作。
2、成立科室禁烟小组
以科室、病区为基本单位（包括行政、药剂、财会、后勤等），以科室主任、护士长任组长，负责辖区内禁烟工作，同时担任禁烟监督员。
三、开展禁烟宣传教育，提高认识
作为医疗卫生单位，必须认识到“吸烟有害健康”的实质，必须认识到禁烟履约人人有责的重要性，必须认识到创建“无烟医院”的意义，准备采取如下方式宣传教育。
1、请有关专家讲“吸烟与健康”知识讲座。
2、在院刊和医院网站开辟“吸烟有害健康”为主题的栏目，请广大职工投稿。
3、在医院醒目位置张贴禁烟宣传展板。
4、医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
5、在门诊二楼内科8号诊室设戒烟门诊，黄润记、郑孝勇担任戒烟医生。
四、禁烟对象的区域
禁烟对象：全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员、检查指导工作的领导。
禁烟区域：行政办公区、医疗科室、厕所、楼道、走廊、大厅等工作场所、公共场所。
五、创建制度，规范管理
1、禁烟领导小组负责指导，协调各项工作的开展和落实，领导小组下设办公室负责禁烟日常工作的督查，并有文字记录。科室禁烟小组负责本单位创建“无烟医院”相关制度的措施的落实。实行医院、科室分级管理，着力抓好创建“无烟医院”的各项工作。
2、在医院门诊、急诊、病区、药房、医技科室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
3、禁止在医院所有办公室和公共场所放置烟灰缸等烟具。
4、全院职工有责任、有义务劝阻吸烟，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
5、在医院任何地点禁止销售烟草制品。
6、开展“吸烟有害健康”的知识讲座。
7、各个科室、病区要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病区”。
8、将工作人员戒烟，不在公共场所和工作场所吸烟，宣传烟草危害知识，劝阻吸烟等纳入医院科室管理和精神文明建设考核体系中。
9、定期开展全院职工和患者及家属对创建“无烟医院”的满意度调查。
六、落实责任，严明奖惩
为实现医院院内公共场所和工作场所全面禁烟目标，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
1、以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，负责科室的禁烟工作，应有相关记录。
2、全院职工积极学习与储备相关“吸烟有害健康”知识。
3、科室对病人及家属的“吸烟有害健康”的健康教育要达到100%。
4、创建“无烟医院”领导组及下设办公室，定期或不定期进行禁烟活动抽查和全面检查，发现本院干部职工在禁烟区内吸烟，每次直接扣除绩效100元人民币。未履行劝烟义务，发现一次扣10元人民币，并给予通报批评。
