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2021年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘面试有关事项公告

发布：郎溪县中医院日期：2021-09-08浏览：1612次
根据《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘公告》，现将郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘面试公告如下：
    一、面试方式及要求
岗位代码2021002-2021004、2021008-2021010、2021013-2021015、2021018、2021021均采取专业测试方式，主要考察考生的相关专业理论知识、理论联系实际能力、语言表达能力及应对复杂情况的处理能力。
二、面试时间
    面试时间：2021年9月25日（具体时间、地点详见面试通知书）
三、面试通知书领取
各考生于9月10日-14日领取面试通知书。期间不再电话通知，逾期未领取视为自动放弃面试资格，按规定程序进行递补。
1.领取方式：领取面试通知书均需凭本人有效身份证（原件）领取。委托他人代领的需提供委托书、被委托人身份证原件、委托人及被委托人身份证复印件（请将两张身份证复印在一张纸上，委托书书写在这张纸空白处），委托书内容为“本人委托×××代领本人的2021年度郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘面试通知书。本人签名、日期。”
    2.领取时间及地点： 2021年9月10日-14日（正常工作日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。郎溪县卫健委5楼512室（郎溪县建平镇吉原路与胥河路交汇处)。联系电话：0563-7012763。
3.参加校园招聘领取面试通知书时进行资格审核。资格复审材料: 《2021年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业生推荐表（历届生需提供毕业证及学位证）及报考岗位要求的相关证书等原件、复印件各一份。
四、因代码2021009岗位考生安排在三个不同专业测试考场，为保证由于各考场评委掌握评分标准宽严程度不一而影响考生成绩的客观、公正，决定采用“二次平均法”，对有关考生的专业测试成绩进行加权平均后，计算得出专业测试成绩。具体操作办法为：
1、根据在2个及以上专业测试组参加专业测试的竞争同一岗位考生的专业测试现场成绩，计算出每个专业测试组的平均成绩（A1、A2、A3……AN）；
2、将同一岗位各专业测试组的平均成绩进行二次平均，计算出该岗位所有专业测试组的总平均成绩（R);
   公式：R ＝ (A1+A2+A3……+AN)&pide;N
3、 用总平均成绩R除以相关专业测试组的平均成绩AN,得出该专业测试组的加权系数（X1、X2、X3……XN);
   公式：XN ＝R&pide;AN
4、考生的专业测试成绩等于专业测试现场成绩乘以其所在专业测试组的加权系数。
公式：考生的专业测试成绩＝专业测试现场成绩×XN
成绩采取4舍5入的办法进行计算，除加权系数保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。
五、考生面试当天须持
    1、面试通知书；
    2、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试。
六、其他
考官由5人组成，均为外聘考官。取考官的平均成绩为该考生的面试成绩，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位4舍5入。当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察程序。设定面试最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
     咨询电话：0563-7017267、7021099
     监督电话：0563-7012763 

郎溪县卫健委
2021年9月7日

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